グロースナビ株式会社

Mission

働く社員の９０％以上が自信を持って幸せだと言える会社をつくる

Vision

人と組織を成長に導く

仕事に夢中になれる社員をつくる

学びを行動に変える

Value

最初の一歩を踏み出す

ワクワクを大切にする

相手の良さを伝える　承認する

想いを言葉にする

チャレンジを応援する

失敗を歓迎する

自分を知り相手を知る

未来の価値を創造する

自分にないものを大切にする

組織・人材開発コンセプト

組織、人材開発の目的は中小企業の継続と従業員のウェルビーイング向上にあります。

弊社はクライアントの在りたい姿（ミション・ビジョン・バリュー）を明確にし、経営・事業戦略と連動した人事戦略の中で人材開発を支援します。

タレントマネジメントシステムを活用して、データに基づいた組織開発と個々人にあった人材開発及社会人基礎力と一般能力の開発を行います。社会人基礎力と一般能力は企業固有の専門能力や仕事の成果を出すためのベースと考えます。

中小企業では管理職の育成が在りたい姿の実現と継続に大きくかかわることから、管理職の育成を重視し20代後半の早期に開始します。

弊社は組織風土の開発をもっとも重視して行います。組織風土は企業の土台であり根っこの部分です。よい風土（土壌）がないと自律した人材や管理者が育たず離職者も絶えません。組織風土をよくするためにはまず職場にある負の解消をし、自己理科・他者理解を深め、バイアス（無意識の偏見）を排除し、お互いを認め合うコミュニケーションをすることが有効です。

会社名	グロースナビ株式会社
登録番号	T3010401176286（適格請求書発行事業者番号）
所在地	〒107-0061 東京都港区北青山1-4-1ランジェ青山909号
連絡先	03-4570-0229
代表者	近藤 圭伸
設　立	2023年8月4日
事業内容	・各種企業研修 （管理職研修、パワハラ予防研修、承認力向上研修　他） ・タレントマネジメントシステムを活用した組織・人材開発及び定着支援 ・人事労務コンサルティング ・HR系システムの販売・導入運用支援 ・各種システムの販売・導入運用支援 ・士業（社労士、税理士等）のマーケティング支援

代表挨拶

私は20年以上にわたり中小企業の人事賃金制度構築、組織風土改善や人材育成の支援をしてきました。その中で私が感じるのは社員が本来の実力を発揮できていない、可能性を開花できていない、次を担う管理職やリーダーが育っていないということです。

　これらのことは中小企業経営にとって最大の課題であるとともに機会損失であるといえます。

　中小企業では、「忙しくて社員教育に費やす時間がない」「教育している時間は利益を生まない」「教育しても成果（費用対効果）がよく分からない」といったことをよく聞きますが、これは目先の利益を見ている短期的思考の表われです。

　企業の究極的な目的は継続（サステナビリティ）することと社員の幸せ（ウェルビーイング向上）の追求にあります。短期的思考のままでは目的の達成は危ぶまれます。

　グロースナビは中小企業の経営者の皆様とそこで働く社員と一体となって、社員が実力を発揮しチームとして成果を出せる組織風土づくりと次世代を担える管理職の育成を、データに基づいて計画的・継続的に支援します。

　地域社会を支え日本を支えているのは紛れもなく中小企業です。人に投資をすれば中小企業の可能性はもっともっと広がると確信します。

　グロースナビはクライアント中小企業様の社外組織・人材開発部門として寄り添って伴走をいたします。

グロースナビ株式会社　代表取締役　近藤圭伸